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 生活在西電捷通

    在西電捷通，你不再只是從事一項工作，而是展開一段美好的職業生涯。加入我們，你將見證一個發展了十年的企業如何依然保持著強烈的創業精神，積極應對著各種挑戰并不懈創新。你將會加入到一個理性洞察、獨立思考同時又激情四射的團隊，一起完成任務、達成目標，分享知識、交流思想，在開放、自由的學習氛圍中，獲得新的成長。公司家庭般的文化氛圍和人性化的運營，將會為你帶來新的職業體驗。

    好好愛

    “世界再大，我們好好愛”——承載著西電捷通營造溫暖和諧的工作氛圍、建設一種人性化的、溫情的同事伙伴關系的使命。

    任何試圖定義同事情誼與親情、友情彼此異同的努力都是困難的，“世界再大，我們好好愛”承載著我們對“同事間關系”最樸素的理解。在西電捷通，你會發現同事像家人、朋友一樣成為與你距離最近、最為親密的人。

    十年間，隨著諸多措施的推行，我們最終確定了“好好愛”作為西電捷通文化建設中的一個基本構成，以高度平衡員工工作、家庭、生活、休閑等多維需求，提升大家職業生涯的幸福感與親密感。如：

    好好愛-全員健身 上班有課間操時間，下班后從周一到周五有不間斷的健身活動，游泳、健身、打球、戶外……同事們聚在一起，共享輕松時光，呵護身體健康。

    好好愛-送溫暖 我們通過形式多樣的活動，如慰問、聯誼、協助解決個人困難等，締造一種血濃于水的同事情誼。

    好好愛-日常關懷 一杯同事遞上的熱水，一句在生病時同事關切的問候，雨天時同事為你遞出一把傘，……我們通過在日常工作生活中點點滴滴的關愛與呵護，營造一種家庭般的溫暖氛圍。

    好好愛基金 用于向員工提供援助和獎勵，包括但不僅限于：大病、重病醫療援助，因意外導致家庭生活壓力的援助，為緩解物價上升導致生活壓力的物價補貼，因員工見義勇為等高尚行為造成的經濟損失援助和獎勵等。

    好好愛-義務專家 好好愛提倡“人人為我，我為人人”，我們積極自薦或推薦專家，為同事在購房、子女教育、保險、醫療等生活方面遇到的問題提供幫助。

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 福利計劃

    西電捷通除了提供令人信賴的安全可信技術、優異的職業環境和發展空間之外，還提供廣泛并在持續擴展的福利組合。我們的“好好愛福利計劃”旨在營造溫馨職業氛圍，讓員工擁有健康美好的生活，在一個安全、穩定、可持續的職業環境中專注創造。從公司成立以來，就一直致力于各項福利制度的完善，并在不斷改進。

    西電捷通建立了基準薪資周期性增長調整機制，以保證全員薪資隨著公司發展逐年遞增，穩定持續地分享公司發展收益。

    除了嚴格執行國家的相關法規規定，為員工繳納“五險一金”以及“補充醫療保險”之外，西電捷通特有的“好好愛”福利計劃還提供其他多種補充性的福利組合，以滿足員工的多層次需求，如：住房周轉金、定期體檢、意外傷害保險、節日福利品、員工聚會活動、員工親情關懷等福利，以及以提升員工專業技術、技能、綜合素質為宗旨的，包括內部、外部專家授課等多種形式的培訓。

    欲了解更進一步的、詳細的福利計劃，請與我們的福利專員取得聯系。

    注：“世界再大，好好愛”，取自藏族歌手成林江措和嘉央曲珍的名曲《我們好好愛》。